Росіяни стали заробляти, як китайці

1366 Views Comment Off

Заробіток фахівців у РФ сильно впав в порівнянні з іншими країнами.

Якщо в 2014 році оплата висококласних фахівців Росії була приблизно на рівні такої ж в Польщі, то зараз російська зарплата стала нижчою за польську відразу на 30%.

У дослідженні говориться, що за даним показником росіяни впритул наблизилися до Китаю, хоча в минулому році цей показник був на 38% більшим. Найвищі оклади виплачуються в Німеччині, США та Англії, а найнижчі – у Казахстані, на Україні і в Індії.

Відзначено також, що в Росії в 2015 році року 82% компаній підвищували зарплати співробітникам, але нерідко – лише окремим категоріям і далеко не на ті суми, які могли б перекрити зростання інфляції. А 18% взагалі обійшлися без всяких підвищень. При цьому кількість компаній, які фактично заморозили які-небудь винагороди працівникам, зросла в 3 рази.

Роботодавці поводяться жорстко. 90% трудових організацій взагалі не підвищували зарплати цього року. Часто господарі воліють звільняти працівників і наймати нових на мінімальні оклади. При цьому багато компаній скорочували фіксовану оплату праці та підвищували бонусну, нібито для стимулювання працівників на більш якісну працю. Але в реальності «бонус» нерідко просто не виплачується при лікарняних або при найменших порушеннях різних правил, які роботодавці придумують самі, скорочуючи свої витрати по зарплаті. Дана ситуація стала нагадувати практику штрафів на дореволюційних російських підприємствах.

Керуючий директор компанії Cornerstone Сергій Ражев каже: «Вже приблизно рік ми спостерігаємо цікаві речі, які відбуваються на ринку праці, і про які неможливо було раніше подумати: піднімати питання про підвищення вважається мало не поганим тоном». Він заявив також, що багато компаній стали відмовлятися і від бонусів, переводячи працівників на відрядну, а фактично – на нижчу оплату. У такому положенні завжди невдоволення людини низькою оплатою можна легко звести нанівець простим «порадою»: «Самі винні! Працювати краще треба! .. »

При російському Трудовому кодексі, який дозволяє роботодавцям майже все, що їм захочеться, дані тенденції до «урізання» зарплат, на думку експертів, будуть тільки рости.

... ... .

Related Articles

404