Послуги з найму та управління працівниками дуже популярні серед представників різних напрямків бізнесу. Якщо потрібно виконати тимчасову, або, наприклад, сезонну роботу, не раціонально для цього оформляти виконавців у штат.
Оптимальним варіантом у цьому випадку буде лізинг персоналу, дізнатися про нього більше можна тут: https://sunone.com.ua/lizing-personalu/. Ця послуга передбачає, що компанія бере працівників в оренду у посередника на певний час.
Докладніше про те, що являє собою лізинг
Простими словами, це фінансова оренда, яка працює за таким самим принципом, як і будь-яка інша. В такому випадку аутсорсингова компанія надає своїх працівників фірмі замовника на певний час. Це може бути конкретно встановлений термін або певне завдання, яке потрібно виконати.
При цьому всі питання, повʼязані з пошуком працівників, їхнім оформленням та виплатою зарплати бере на себе аутсорсингова компанія. Лізинг буде особливо вигідним у таких випадках:
- періодичне зростання попиту на працівників, наприклад, у конкретний сезон;
- запланованого бюджету не вистачає на те, щоб створити нові робочі місця;
- не вистачає кваліфікованих працівників для реалізації вже розробленого проєкту.
У рамках замовлення цієї послуги сторони укладають договір оренди, а залучені робітники — письмову угоду. Остання може бути трудовим контрактом або цивільно-правовим договором.
Лізинг буває тимчасовим, функціональним та міжнародним. Перший передбачає надання працівників на обмежений термін для виконання конкретних робіт. Після завершення орендований персонал повертається до агенції. Функціональний — це залучення цілої групи персоналу.
Міжнародний передбачає, що для виконання конкретних задач залучають робітників з інших країн. Це можуть бути, наприклад, іноземні фахівці, що мають необхідні для ефективної реалізації задачі знання й навички. За їх допомогою бізнес розвивається за кордоном.
У чому головні переваги
Аутсорсингова компанія https://sunone.com.ua/ надає послуги лізингу для всіх бажаючих. Скористатися таким варіантом найму для бізнесу вигідно з наступних причин:
- зменшення податків. Немає потреби оформлювати нових працівників у штат та сплачувати внески в податкову за них;
- відсутність трудових ризиків. Усі питання, повʼязані з виробничими травмами, захворюваннями тощо бере на себе аутсорсингова компанія;
- безперебійна робота. Усі відділи можуть працювати стабільно без простоїв;
- швидка реакція на зміни ринку;
- спрощення бухгалтерської та адміністративної діяльності.
Таким чином, лізинг — це можливість працювати ефективно й безперебійно, не займаючись кадровими питаннями.
