Мінімальна зарплата 2025: актуальні цифри та зміни

Мінімальна зарплата 2025

З 1 січня 2025 року в Україні офіційно зросла мінімальна заробітна плата. Це підвищення стало результатом прийнятого державного бюджету та прагнення уряду забезпечити захист доходів громадян в умовах інфляції. Важливо розібратися, який розмір мінімальної зарплати встановлено, як це вплине на “чисті” виплати, та які зміни у законодавстві супроводжують цей процес.

Розмір мінімальної зарплати у 2025 році

Станом на січень 2025 року мінімальна зарплата в Україні встановлена на рівні:

  • Брутто (до оподаткування): 8000 грн на місяць.
    Це означає, що працівник з такою зарплатою сплачуватиме податки, перш ніж отримати “на руки”.

Скільки українці отримають “на руки”?

Для розрахунку чистої зарплати від суми брутто вираховуються податки:

  1. ПДФО (податок на доходи фізичних осіб) — 18%.
  2. Військовий збір — 1,5%.

Розрахунок:

  • 8000 грн × 18% = 1440 грн (ПДФО);
  • 8000 грн × 1,5% = 120 грн (військовий збір).

Після сплати податків працівник отримає:

  • 8000 грн − 1440 грн − 120 грн = 6440 грн “чистими”.
Розмір мінімальної зарплати у 2025 році

Що змінилося у законодавстві?

Разом із зростанням мінімальної зарплати уряд впровадив кілька важливих змін:

  • Підвищення мінімальних соціальних гарантій. Розмір допомоги для безробітних, декретних виплат та інших соціальних виплат тепер розраховується від оновленої мінімальної зарплати.
  • Збільшення штрафів за порушення трудового законодавства. Наприклад, роботодавці, які виплачують зарплату “в конвертах”, сплачуватимуть штраф у розмірі кількох мінімальних зарплат.
  • Підвищення ставок єдиного соціального внеску (ЄСВ). ЄСВ нараховується з мінімальної зарплати, тому для роботодавців це означає збільшення витрат на кожного працівника.

Як підвищення вплине на роботодавців?

Підвищення мінімальної зарплати матиме кілька наслідків для бізнесу:

  1. Збільшення податкового навантаження. Роботодавці тепер зобов’язані сплачувати більші відрахування до бюджету:
    • ЄСВ (22% від мінімальної зарплати):
      8000 грн × 22% = 1760 грн за кожного працівника.
  2. Перегляд заробітних плат. Для збереження конкурентоспроможності бізнесу доведеться підвищувати зарплати навіть працівникам, які отримують більше мінімальної.
  3. Скорочення тіньової зайнятості. Збільшення штрафів змушує роботодавців працювати “в білу”.

Плюси та мінуси підвищення мінімальної зарплати

Переваги:

  • Покращення рівня життя для працівників з низькими доходами.
  • Зростання соціальних стандартів та пенсій.
  • Більші надходження до державного бюджету.

Недоліки:

  • Додаткове навантаження на бізнес, особливо малий та середній.
  • Можливі звільнення через зростання витрат на оплату праці.

Що це означає для кожного з нас?

Мінімальна заробітна плата 2025 року — це важливий крок для покращення добробуту українців. Проте її підвищення має як позитивні, так і негативні сторони, що вимагають зваженого підходу як від уряду, так і від роботодавців. Працівникам важливо знати, як зміни впливають на їхні доходи, а бізнесу — адаптуватися до нових умов.